Con la negociación del acuerdo
marco, podemos comprobar como UGT está
muy preocupado por el poder adquisitivo de los trabajadores de Repsol. Sólo hay que ver la gran cantidad de
comunicados que envían maldiciendo el A.M. y a STR.
Parece que ya nadie se acuerda de
los prejubilados, sobre todo UGT parece haber olvidado lo que
firmaron. Así que, hagamos un poco de
memoria de la GRAN PERDIDA
ADQUISITIVA que firmó UGT junto a CCOO, USO y CiG.
Tocado firmando el acuerdo vendiendo a
los prejubilados
A continuación haremos números basándonos en un operador de campo nivel 10A y una antigüedad de 36 años:
SALARIO
BRUTO ANUAL
|
|||||||||||
Salario Base
|
Plus Global de Turno
|
Asistencia y EPCI
|
Plus Nocturnidad
|
Plus Vinculación
|
Antigüedad
|
Salario Bruto Anual
|
|||||
34.172,29 €
|
4.975,62 €
|
1.428,00 €
|
2.613, 75 €
|
986,08 €
|
6.918,24 €
|
51.093,98 €
|
|||||
PERDIDA DE SALARIO
|
PERDIDA TOTAL ACUMULADA EN 4 AÑOS
|
||||||||||
87% bruto garantizado
|
82% bruto garantizado
|
Diferencia anual
|
Nº años máx.
|
Diferencia acumulada
|
|||||||
44.451,76 €
|
41.897,06 €
|
2.554,70 €
|
4
|
10.218,80 €
|
|||||||
VALORACIÓN
ECONÓMICA TIEMPO DE TRABAJO
|
40.875,18 €
|
||||||||||
Salario Bruto Anual
|
15 % Bruto
|
Diferencia anual
|
Nº años máx.
|
Diferencia acumulada
|
|||||||
51.093,98 €
|
7.664,10 €
|
7.664,10 €
|
4
|
30.656,39 €
|
|||||||
Coste total para el operador (sin
contar incrementos de IPC y subidas salariales) teniendo en cuenta la
valoración económica del 15 % del tiempo que ahora SÍ se va a trabajar será de 40.875,18 €.
Si leemos el R.D. 5/2013 podemos
comprobar que se mantienen las mismas subvenciones a las empresas. Por lo tanto
me gustaría saber, ¿por qué se vendió a nuestros compañeros cuando se podían
PROLONGAR las condiciones sin ningún problema? Les están robando una cantidad
igual a un bruto anual y además tienen que venir mes y medio a trabajar… ¿Esto
no es pérdida de poder adquisitivo?
Si tanto les preocupa el poder
adquisitivo, ¿alguien de UGT podría
explicar por qué firmaron esto?
Firmado: Anónimo.
Sois una pandilla de sinvergüenzas mentirosos. La gran diferencia es que el acuerdo de jubilaciones mejora la ley general y que si no se hubiera firmado las condiciones serían peores. Vosotros habéis vendido la cláusula de revisión salarial gratis. Mentirosos. tenéis muy rápido el boli ahora. se os ha visto el plumero.
ResponderEliminar¿ El acuerdo mejora la ley general ? No se si te habrás dado cuenta que el B.O.E. indicaba que se podían mantener las condiciones de los acuerdos de prejubilación en las empresas. Y lo que los sindicatos de UGT y CCOO lo que han hecho es vender a los prejubilados rebajándoles en un 5% (del 87% al 82%) su poder adquisitivo y además, haciéndoles venir el 15% de su jornada anual.
EliminarCada vez que UGT se preocupa del poder adquisitivo de los trabajadores me entra la risa floja. ¿ Qué ha pasado con la doble escala salarial ? ¿ Ahí no se ha perdido poder adquisitivo ? ¿ Los prejubilados no han perdido poder adquisitivo ?
Se nota que se acerca el invierno...
Que chicos más inteligentes, la ley permite mantener el cuerdo con la empresa. Claro¡¡¡ pero la empresa no quería mantenerlo. Si en vez de dedicaros a criticar hubierais ayudado a lo mejor no se hubiese perdido ese porcentage. Otra gran mentira, ¿quieres culpar a ugt de venir el 15%?? lo dicho SOIS UNOS IMPRESENTABLES.
EliminarCon la eliminación de la clausula "consolidable", todos los trabajadores vamos ha sufrir una considerable pérdida a futuro de nuestro poder adquisitivo.
ResponderEliminarDescanse en paz.
La propuesta económica de la empresa no era si queríamos la eliminación del IPC en pro de un fijo+variable. La propuesta era CONGELACIÓN SALARIAL.
EliminarLo que se ha logrado ha sido cambiar la congelación salarial propuesta por la Empresa por un fijo del 0,6%(2014) + 0,6%(2015) + 2,5% variable (que podría llegar a ser, en función de unos determinados beneficios, del 3% en el 2015) y añadiendo datos... el IPC que llevamos acumulado este año es, hasta el momento, del 0,1%.
Además, ¿ qué proponen desde UGT para recuperar la cláusula del IPC ? Lo único que veo es mucho hablar pero nada de proponer cortar la carretera, realizar manifestaciones...
En fin, mucho electoralismo... Se acerca el invierno.
Los del STR habeis perdido toda credibilidad aceptando esta bajada de pantalones, renunciando a vuestros principios.
ResponderEliminarAhora sois los palmeros de CCOO y la Empresa.
Lo único que me aporta este escrito del 23 de junio es que lo que antes vosotros, STR no aceptabais y criticabais, ahora es lo contrario.
ResponderEliminar¿Que beneficios teneis el STR al participar en la firma del AM?
Pues como se ha visto en CAMPSARED, que la empresa os deje participar en la mesa negociadora de los pactos sindicales.
SE OS VE EL PLUMERO.
No te olvides, también el dinerito que les han dado. Ahora van de ricos fichando gente liberandolos y dandoles coche para pasearse. TODO A LO GRANDE. a costa del currito de repsol.
Eliminar